Para o bom funcionamento de uma empresa, é importante que ela trabalhe com o sistema para checklist e avaliação interna. Dessa forma, o trabalho de todos pode evoluir, já que existe uma cultura de feedback.
O uso das listas – ou seja, da checklist – também é muito benéfico pois orienta o trabalho dos funcionários e ajuda a organizar uma rotina na empresa. Além disso, permite que todos enxerguem com mais clareza os serviços e atividades que devem ser prioridade.
Dessa forma, confira aqui como você pode implementar um sistema para check-list e avaliação interna com a ajuda da SabeSim! Entenda por que a avaliação dentro de uma empresa é tão importante, e como um sistema de fácil usabilidade pode ajudar a melhorar o desempenho de todos os setores.
O que é um sistema para checklist e avaliação interna?
Um sistema de check-list e avaliação interna nada mais é do que um programa que ajuda no dia a dia da sua empresa. Assim, uma checklist é uma ferramenta muito útil no gerenciamento de qualquer projeto.
Com ela, você elenca prioridades e tem um controle maior do que ainda precisa ser feito. Dessa forma, um sistema que integre essa ferramenta é muito útil em qualquer ambiente de trabalho.
Da mesma maneira, a avaliação interna é essencial para recolher opiniões de funcionários. Saber como eles estão se sentindo em relação à empresa e em relação ao próprio trabalho, é o primeiro passo para a evolução.
A Sabesim! oferece um sistema inteligente, onde os colaboradores respondem questões pertinentes ao trabalho que eles mesmo desenvolvem, e o que é desenvolvido pelos colegas.
Assim sendo, essa é uma excelente forma de observar pontos que podem melhorar. As críticas construtivas retiradas dessas avaliações são um impulso para realizar melhorias nos mais diversos setores.
Veja no tópico a seguir como funciona esse sistema!
Como funciona o sistema de checklist e avaliação interna
Com o sistema inteligente e prático da SabeSim! Você pode gerenciar os projetos da sua empresa através de uma checklist. Assim, você adiciona e acompanha tarefas, e também controla a execução dessas tarefas.
Esse é um procedimento muito benéfico, pois mantém todas as atividades organizadas. É muito mais fácil manter um controle sobre tudo.
Da mesma maneira, a SabeSim oferece os sistemas para avaliação interna. Veja a seguir como é simples!
Passo 1: Selecionar a opção
O primeiro passo é selecionar a opção do sistema para avaliar. A interface do sistema é simples, pensada para ser intuitiva e de fácil navegabilidade.
Passo 2: Abertura da página
Uma aba vai ser aberta com as informações da empresa e com o formulário. Nesse exemplo, usaremos um questionário aplicado como avaliação internet de uma loja.
Passo 3: Responder às questões
Nessa etapa, o usuário deve responder às questões relacionadas ao funcionamento da loja, em diversas categorias. Ele deve selecionar a opção referente à pergunta, dando assim a sua opinião sincera.
Veja alguns exemplos de questões relacionadas ao funcionamento de uma comércio:
4- Enviar as respostas
Para finalizar, basta que o usuário clique em “enviar”. Antes disso, se desejar, pode escrever alguma observação e enviar junto com a sua avaliação.
Por que é bom utilizar um sistema para check-list e avaliação interna?
Um sistema é algo feito para otimizar o trabalho nas empresas. Em outras palavras, ele serve para facilitar a vida dos gestores. No caso do sistema para check-list e avaliação interna, esses processos podem ser muito mais eficientes com a ajuda da SabeSim!
Implementar na sua empresa uma cultura de feedback através das avaliações internas pode ser uma decisão muito inteligente. Saber a opinião dos colaboradores é fundamental para a evolução dos processos no trabalho.
Além disso, pode interferir de uma forma positiva também na qualidade do serviço prestado aos clientes. Dessa forma, com os processos internos cada vez mais eficientes, a qualidade do trabalho sobe, e os clientes também sentem o resultado!
Então, acesse agora mesmo o site da SabeSim e veja como ela pode ajudar em diversos processos. Implemente na sua empresa um sistema simples, eficiente, e de fácil usabilidade.
Uma fácil usabilidade significa que é um sistema fácil de usar. Dessa forma, os funcionários se adaptam com facilidade. Sendo assim, utilize a tecnologia da forma certa, como um meio de facilitar o seu trabalho e ajudar a sua empresa a crescer.