Procrastinar é o ato de adiar uma tarefa, seja por conta de estresse, cansaço ou simplesmente para realizar outra tarefa, que proporciona muito mais prazer no momento. (mais…)
12 razões para você considerar a aquisição de uma solução de Gestão Online
O significado de “gestão”, está ligado a conceitos como administração, controle, revisão, liderança. Para executar essas tarefas com eficiência, é preciso falar a mesma língua do mercado e dos profissionais. E como estamos cada vez mais conectados, utilizar a tecnologia web para gerenciar equipes é mais que uma tendência, e sim uma necessidade.
Como avaliar um software colaborativo de tarefas?
É bem comum que o decisor da empresa se questione o que precisa avaliar na hora de escolher um bom software colaborativo de tarefas. As opções no mercado são muitas e, em meio à correria do dia a dia corporativo e às necessidades da equipe, é preciso fazer uma escolha rápida mas ao mesmo tempo assertiva.
Por isso, preparamos este post, para que ele sirva como um guia na hora em que você decidir adquirir uma solução de gerenciamento inteligente e colaborativo de tarefas.
Confira a seguir os aspectos a avaliar: (mais…)
A importância de guardar e organizar documentos na empresa
Organizar documentos na empresa é uma atividade-chave que deve estar no vocabulário de toda empresa. Ter seus documentos arquivados corretamente e devidamente organizados é uma iniciativa que precisa ser cultivada sempre, e os motivos vão desde agilidade na hora de encontrar o que procura, até a praticidade de dividir o espaço com outras pessoas e trazer eficiência ao trabalho.
Com a facilidade de hoje em dia, onde cada um possui seu computador pessoal, é necessário ter um lugar único para guardar os arquivos, porém onde todos possam acessar também. Confira as vantagens de ter este espaço reservado na nuvem com esta finalidade:
Saiba o que é e como funciona o endomarketing nas empresas
Toda empresa que quer se manter bem no mercado precisa preocupar-se não somente em atrair o desejo de compra de seu público consumidor, mas também em reter os talentos que tem em sua organização. Afinal, de nada adianta desenvolver estratégias para que os clientes vejam a sua marca como a melhor opção de mercado, se as pessoas que trabalham nela não acreditam neste conceito e estão ávidas para conseguir uma vaga no concorrente.
São muitos os desafios dos setores de Recursos Humanos e demais gestores para fazer com que um funcionário sinta-se bem o bastante para se comprometer 100% no desempenho de suas funções. E para ajudá-los nesta importante tarefa, desenvolvemos este post onde você vai saber o que é e como funciona o endomarketing nas empresas. Confira e conheça mais sobre este conceito!
7 dicas para gerenciar sua equipe de uma forma eficaz!
O líder ou gerente que se encontra à frente de uma equipe e que deseja ser bem sucedido em gerenciar sua equipe deverá atuar de forma planejada. Não deixe que a correria do dia a dia influencie suas ações, agindo de forma desordenada. Se você é um gerente ou líder e comanda um time, esteja preparado para enfrentar todo tipo de situação para nunca perder a postura nem o profissionalismo.
Para que você obtenha bons resultados e possa conduzir seu grupo com maestria, separamos 7 dicas que julgamos estar os principais pontos a serem considerados pelos gestores. Leia atentamente e não deixe de coloca-los em prática: (mais…)
Conceitos de Gestão de Pessoas e como aplicar na sua empresa
Gestão de pessoas faz referência a uma associação de táticas e práticas que têm o objetivo de gerenciar a relação do empregado com a empresa. O profissional responsável por gerir pessoas precisa providenciar o planejamento, organização, compensação, integração e manutenção de pessoas com a finalidade de contribuir para os objetivos organizacionais, individuais e sociais da empresa.
As principais funções incluem recrutamento, contratação, remuneração e benefícios, sistemas de orientação dos funcionários, treinamento e avaliação de desempenho. Contudo, o mais importante é que o gestor saiba que a gestão de pessoas garante trabalhadores felizes mantendo a empresa crescendo. Confira algumas práticas de gestão de pessoas que você pode adotar na sua empresa:
3 mitos sobre gestão de pessoas desmistificados
Indiferentemente do tamanho da empresa ou do nível de automação e até mesmo das tecnologias empregadas nos processos, as pessoas envolvidas ainda são as responsáveis diretas pelo sucesso ou insucesso da organização!
Existem ferramentas que servem de apoio, mas nada é capaz de substituir o talento ou a habilidade de um ser humano preparado e comprometido. Por isso a gestão de pessoas sempre merecerá uma atenção especial. É preciso enxergar longe e romper com alguns conceitos. Conheça 3 mitos sobre gestão de pessoas: desmistificados!
Responsável pelo recursos humanos? Conheça 6 maneiras para economizar tempo e dinheiro!
Ser um profissional multitarefa é cada vez mais indispensável na rotina dos profissionais de vários setores. Inclusive dos responsáveis pelos Recursos Humanos de uma empresa que, além de coordenar equipes e gerir informações de diversas áreas do negócio, ainda precisam mediar interesses, lidar com recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, dentre diversas outras questões em busca de melhores resultados para a empresa.
Sim, a gente sabe que o dia a dia de um gestor de RH é conturbado e que, em muitos casos e por esse motivo, acaba-se gastando mais tempo, e consequentemente dinheiro. Por isso, listamos seis maneiras para que você consiga mudar este panorama agora mesmo. Confira e aplique-os o quanto antes!